© Atilla Yelboğa, 2008-2011

YAYINLAR

YAYINLAR

Yelboğa, A. (2010). Değerlendirme merkezi uygulamalarının Türkiye’deki organizasyonlardaki durumunun değerlendirilmesi (Sözel Bildiri). 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 20-22 Mayıs 2010. Çukurova Üniversitesi.

Yelboğa, A. (2008). İş doyum ölçeğinin (JSS) bir Türk örnekleminde geçerlik ve güvenirlik çalışması.(Sözel Bildiri).    15. Ulusal Psikoloji Kongresi. 3-5 Eylül 2008. İstanbul Üniversitesi.

Yelboğa, A. (2008). Güvenirliğin değerlendirilmesinde genellenebilirlik kuramının kullanılması.(Sözel Bildiri).15. Ulusal Psikoloji Kongresi. 3-5 Eylül 2008. İstanbul Üniversitesi.

Yelboğa, A. (2008). Madde ve test yanlılığının çok kategorili maddelerde incelenmesi (Poster Bildiri). 15. Ulusal Psikoloji Kongresi. 3-5 Eylül 2008. İstanbul Üniversitesi.

Yelboğa, A. (2008). Personel seçme işlevinde kullanılan psikometrik testlerde madde seçiminin incelenmesi. (Poster Bildiri). 15. Ulusal Psikoloji Kongresi.  3-5 Eylül 2008. İstanbul Üniversitesi.

Yelboğa, A. (2008). Genellenebilirlik kuramı ile bir personel seçme yönteminde güvenirliğin değerlendirilmesi. (Sözel Bildiri).  I. Ulusal Eğitimde ve Psikolojide Ölçme ve Değerlendirme Kongresi. 14-16 Mayıs 2008 Ankara Üniversitesi. Sunum.(pdf)

Ulusal Kongre

Yelboğa, A. ve Tavşancıl, E. (2010). Klasik test ve genellenebilirlik kuramına göre güvenirliğin bir iş performansı ölçeği üzerinde incelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri. 10(3). 1825-1854. makale.

Yelboğa, A. (2008). Örgütlerde Personel Seçimi ve Psikolojik Testler. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 5(2), 11-26. makale.(pdf)

Yelboğa, A. (2008). Güvenirliğin değerlendirilmesinde genellenebilirlik kuramının kullanılması: Endüstri ve örgüt psikolojisinde bir uygulama. Psikoloji Çalışmaları Dergisi. 28, 35-54. makale.(pdf)

Yelboğa, A. (2008). İnsan kaynakları bölümünde çalışanların iş doyumlarındaki farklılıkların incelenmesi. Yönetim Dergisi. Yıl:19, Sayı:61, 125-142. makale.(pdf)

Yelboğa, A. (2007). Bireysel demografik değişkenlerin iş doyumu ile ilişkisinin finans sektöründe incelenmesi. Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 4(2). 1-19. makale.(pdf)

Yelboğa, A. (2006). Kişilik özellikleri ve iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 8(2). s.196-211. makale.(pdf) . (DOI: 10.4026/1303-2860.2006.0032.x)

 

Ulusal Hakemli Dergi

Yelboğa, A. (2011). Investigation of generalizability theory analysis results with different statistical programs, (Poster Session). XII. European Congress of Psychology, July 4-8. İstanbul, TURKİYE. Abstract.(pdf)

Yelboğa, A. (2011). Dependability of job performance ratings, (Poster Session). XII. European Congress of Psychology, July 4-8. İstanbul, TURKİYE. Abstract.(pdf)

Yelboğa, A. (2011). A survey on the use of assessment center applications in organizations in Turkey, (Poster Session). XII. European Congress of Psychology, July 4-8. İstanbul, TURKİYE. Abstract.(pdf)

Yelboğa, A. (2006). Development of a performance scale towards accountant personnel and examination its psychometrics qualities, (Poster Session). 26th Congress of Applied of Psychology. July 16-21. Athens, GREECE. Abstract.(pdf)

Yelboğa, A. (2005). The Examination of The Psychometric Qualities of The Scale Developed For The Performance Appraisal in The Management of Human Resources, (Thematic Session). The XII. European Congress of Work and Organizational Psychology. May 13-15, İstanbul, TURKIYE    Abstract.(pdf)

 

Uluslararası Kongre

Yelboğa, A. (2009). Validity and reliability of the Turkish version of the job satisfaction survey (JSS). World Applied Sciences Journal. 6(8), 1066-1072. article.(pdf)  JSS Scales

Uluslararası Hakemli Dergi

Yelboğa, A. (2010). Yönetimde insan kaynaklarının yeri ve stratejik önemi. A.Yelboğa (Ed.),  Yönetimde insan kaynakları çalışmaları. (ss.1-16), Ankara: Turhan Kitabevi.

Çokluk, Ö., Yelboğa, A., ve Şekercioğlu G. (2010). İnsan kaynaklar yönetiminde ölçme: Temel kavram ve uygulama. A.Yelboğa (Ed.),  Yönetimde insan kaynakları çalışmaları. (ss.85-120), Ankara: Turhan Kitabevi.

Yelboğa, A. (2010). Personel seçme sürecinde kullanılan araçlar ve özellikleri. A.Yelboğa (Ed.),  Yönetimde insan kaynakları çalışmaları. (ss.229-254), Ankara: Turhan Kitabevi.

Yelboğa, A. (2010). Bireysei iş performansının yönetimi. A.Yelboğa (Ed.),  Yönetimde insan kaynakları çalışmaları. (ss.363-384), Ankara: Turhan Kitabevi.

Kitap Bölümü